onbezorgd ondernemen
Met de juiste medewerkers
Onbezorgd ondernemen
Met de juiste medewerkers
Uitzenden & Detacheren
ZIN in tijdelijk of vast personeel zonder risico’s? Kies voor uitzenden en detacheren met ZIN!
Uitzenden en detacheren met ZIN stelt u in staat direct te beschikken over tijdelijk of vast personeel direct. Met maximale flexibiliteit en weinig risico’s kunt u op een laagdrempelige wijze nieuw personeel inzetten. Naar uw behoefte personeel inzetten voor een korte of lange periode. ZIN werkt voor u door zorg te dragen voor een optimale werving en coaching van gemotiveerd personeel naar de baan die u beschikbaar stelt.
Voordelen Uitzenden & Detacheren
No Cure, No Pay
Bespaar tijd & risico's
Meer Flexibiliteit
Wat verzorgt ZIN nog meer?
- Juridisch correcte arbeidsovereenkomsten
- Betaling van salarissen en administratie
- Loonstroken en jaaropgaven
- Betaling van loonheffingen
- We dragen het risico bij ziekteverzuim
- Verzorgt het contractbeheer
- Gegevens uitvraag door het UWV
- Bijhouden van wijzigingen in regelgeving.
Gratis online applicatie
24/7 online toegang tot uw loonadministratie
Het administreren van de uren gaat via onze online applicatie. Werknemers vullen online de gewerkte uren in. U controleert en accordeert. Wij handelen vervolgens de loonbetaling- en administratie af. U ontvangt alle gegevens overzichtelijk in 1 factuur. Alle administratie, de urenverantwoording, contracten en rapportages kunt u 24/7 beheren en inzien. Eenvoudig en transparant.
Uitzenden & detacheren kunt u voor de volgende doelen inzetten:
ZIN in contact?
Futureproof met flexibiliteit
De toekomst is lastig te voorspellen. Steeds meer ondernemers kiezen daarom voor flexibiliteit. ZIN biedt u de mogelijkheid om personeel tot 5,5 jaar via ZIN in te zetten. Dit in tegenstelling tot zelf personeel in dienst nemen. Na 2 jaar en/of 3 contracten dient u aan uw personeel namelijk een arbeidscontract voor onbepaalde aan te bieden.
Het werving & selectie proces
Het werving & selectie proces start altijd met een persoonlijk gesprek. Zo vinden we de kandidaat die perfect aansluit bij uw specifieke wensen en organisatiecultuur. We houden rekening met de kandidatenreis die u voor ogen heeft in het werving & selectie proces. Zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden, treedt deze direct bij u in dienst tegen de afgesproken voorwaarden.
1. Meld vacature aan bij ZIN.
We maken een afspraak om uw bedrijf en cultuur te leren kennen.
We brengen gezamelijk de vacature in kaart en stemmen alle voorwaarden af.
We kiezen gezamelijk de juiste diensten die het beste bij uw bedrijf passen.
2. ZIN zoekt en vindt!
We plaatsen de vacature op diverse vacaturesites en onze website.
We benaderen ons netwerk voor mogelijke kandidaten.
We searchen en hunten de meest gewenste kandidaten uit de markt.
3. ZIN stelt voor.
We spreken de gewenste kandidaten en voeren een uitgebreid sollicitatiegesprek.
Resterende kandidaten coachen we op ambitie, motivatie, vaardigheden & potentie.
Indien gewenst doen wij een referentiecheck en stellen de toppers aan u voor!
4. ZIN rondt af.
De beste kandidaten gaan op gesprek waarna u een keuze maakt.
We ronden het administratieve proces af met getekende contracten.
De kandidaat gaat starten en het proces is afgerond naar ieders ZIN.
ZIN OM TE WERKEN.
Meer dan alleen werk.
Bezoekadres Postadres
Joseph Ledelstraat 124 Postbus 84480
2518 KM Den Haag 2508 AL Den Haag
Tel: 070-8200230
Werkzoekenden Werkgevers Over ZIN
Ik ben werkzoekend Ik ben werkgever
Vacatures Werving & Selectie
Inschrijven Uitzenden & Detacheren
Job Alert Payroll & Backoffice
Coaching Meld vacature
Sollicitatietips
Volg ons:
