UITZENDEN & DETACHEREN
ZIN in tijdelijk of vast personeel zonder risico’s? Kies voor uitzenden en detacheren met ZIN!
Uitzenden en detacheren met ZIN stelt u in staat direct te beschikken over tijdelijk of vast personeel. Met maximale flexibiliteit en weinig risico’s kunt u op een laagdrempelige wijze nieuw personeel inzetten. Naar uw behoefte personeel inzetten voor een korte of lange periode. ZIN werkt voor u door zorg te dragen voor een optimale werving en coaching van gemotiveerd personeel naar de baan die u beschikbaar stelt.
De toekomst is lastig te voorspellen. Steeds meer ondernemers kiezen daarom voor flexibiliteit. ZIN biedt u de mogelijkheid om personeel tot 5,5 jaar via ZIN in te zetten. Dit in tegenstelling tot zelf personeel in dienst nemen. Na 2 jaar en/of 3 contracten dient u aan uw personeel namelijk een arbeidscontract voor onbepaalde aan te bieden.
VOORDELEN UITZENDEN & DETACHEREN
NO CURE, NO PAY
U betaalt niets tot aan ondertekening van het contract met het juiste personeel.
MEER FLEXIBILITEIT
De toekomst is moeilijk te voorspellen. Zet uw personeel tot 5,5 jaar flexibel in.
Bespaar tijd en RISISCO'S
Weinig personeelsrisico’s. Van ziekte tot contracten en loonbetaling uitbesteedt.
WAT VERZORGT ZIN NOG MEER?
- Juridisch correcte arbeidsovereenkomsten
- Betaling van salarissen en administratie
- Loonstroken en jaaropgaven
- Betaling van loonheffingen
- We dragen het risico bij ziekteverzuim
- Verzorgt het contractbeheer
- Gegevens uitvragen door het UWV
- Bijhouden van wijzigingen in regelgeving
UITZENDEN & DETACHEREN
Uitzenden & detacheren kunt u voor de volgende doelen inzetten:
- Van flexibel naar vaste dienst (verlengen van de proeftijd).
- Tijdelijke krachten (ter vervanging of bij piekdrukte).
- Poolmanagement (bij wisselend werkaanbod).